METODE PERSIAPAN REGENERASI DAN PENYUSUNAN PROGRAM KERJA PADA KOORDINASI ORGANISASI IKATAN ALUMNI

Abstract

Dengan kemajuan digital dan berbagai kemajuan teknologi – organisasi semakin mendapatkan tantangan yang cukup berat. Berbagai kepentingan juga sangat banyak menghalangi perkembangan organisasi pemuda. Ikatan Alumni yang bergerak dibidang Kerohanian, Sosial dan Pendidikan ini kini memiliki tantangan yang sama. Berbagai upaya dilakukan untuk membantu mengembangkan dan membangkitkan kembali pergerakan organisasi yang dahulu didirikan pada 19 Agustus 1992.  Pelaksanaan regenerasi harus disesuaikan dengan pihak-pihak utama yang terkait  baik di dalam maupun di luar organisasi tersebut. Persiapannya harus silakukan sedini mungkin. Masa kerja team regenerasi tidak boleh kurang dari tiga bulan. Hal prinsip untuk membenahi organisasi dibutuhkan agar dapat memberikan keberlangsungan organisasi yang bertumbuh stabil. Respons dari para koordinasi yang senior dan junior pada awalnya memang belum begitu signifikan – hanya 9% peserta yang antusias dari jumlah 117 orang yang hadir. Pada proses tanya jawab terlihat semakin banyak peserta yang antusiasi, yakni 21% dari jumlah peserta yang tetap mengikuti hingga acara ini selesai.  Sekalipun telah dilakukan seminar, organisasi Ikatan Alumni masih membutuhkan pendampingan yang berkelanjutan dan terus-menerus. Kegiatan ini tidak dapat dikatakan gagal atau berhasil, karena internal organisasilah yang menjadi pelaku utamanya.