PELATIHANONLINEKEPADA KARANG TARUNA “MANAJEMEN KONFLIK UNTUK DECISION MAKER YANG BAIK”

Abstract

Karang Taruna Medan Selayang merupakansuatu organisasi pemuda yang berusia 16 – 25 tahun. Mereka kebanyakan berpendidikan Sekolah Lanjutan Tingkat Atas hingga Akademik dan Perguruan Tinggi. Sebanyak 100 orangpeserta yang hadir dan mengikuti Pelatihan Manajemen Konflik yang dilakukan secara online; diantaranya 85 orang pemuda karang taruna dan 15 orang panitia ditambah Dosen Pembina yang tergabung pada kegiatan ini. Manajemenkonflik merupakan serangkaian aksi dan reaksi antara pelaku internal maupun eksternal organisasi dalam suatu konflik. Dalam sebuah organisai, pekerjaan individual maupun sekelompok pekerja saling terkait dengan pekerjaan pihak-pihak lain. Ketika suatu konflik muncul dalam sebuah organisasi, penyebabnya kebanyakan diidentifikasikan dari sikap dan kemampuan komunikasi yang kurang baik. Demikian pula ketika suatu keputusan yang buruk dihasilkan, komunikasi yang tidak efektif selalu menjadikambinghitam.Namun, di sisi lain konflik dapat  mengubah  perilaku  dan dapat menyadarkan pihak-pihak yang konflik atas kesalahannya; kesadaran akan kesalahan ini mampu meningkatkan produktivitas organisasi. Pelatihan online ini dikoordinir oleh Lembaga Pembinaan dan Layanan Konseling Sumatera Utara Narwastu, bertemakan : Manajemen Konflik Untuk Decision Maker Yang Baik. DalamPelatihan ini ada beberapa hal yang disampaikan, yakni: Para Dosen Pembina menyampaikan pembelajaran : sumber, gejala, dan proses terjadinya konflik dan memanfaatkan konflik sehingga dapat menjadi decision maker yang  baik. Dengan adanya kegiatan ini anggota Karang Taruna Medan Selayang dapat menggunakan konflik menjadi alat membuat keputusan atau menjadi decision maker yang baik.